致業界友好最衷心的新年祝福!

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祝大家新年進步、身體健康、思路享通、萬事順景!珮華敬上

縱使劇場生態難以和上市公司作比較,然而管理思維絕對可以借鏡。對自己或團隊,都要有高要求、有追求,組織才會進步、才能趕上社會步伐向前發展!

「而做到管理層,諗快我一步視為叻,同步還好,每步都慢兩拍,要我老鼠拉龜唔會有得留低。」袁小姐近日在HK01經濟版登出的訪問,不無啟發。【靚女CEO】袁彌明分享職場上位之道

新年剛始,劇場監製或藝術行政人員要更勇於面對威脅和發掘優勢,無論身處哪個崗位都要不斷提升自我要求、增值,克服自身的缺點~懂得這些是福氣!比黃金更有價值!

願同業、友團朋友更為自檢自省自強自勉!

《精進:如何成為一個很厲害的人》

精進

采銅 (2016), 《精進:如何成為一個很厲害的人》, 北京:江蘇鳳凰文藝出版社。

在這書中,作者提出了一種提升自我的方法:用持續精確的努力,撬動更大的可能,這便是精進。
要成為一個強者、叻人,要提高個人的精進度,所指的必勝方程式,是一套自我思想強化的理念。

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